خليل سلمان عياد حسن

د. خليل سلمان عياد حسن

Dr. khalil Salman Aiad Hassan

أستاذ مساعد

العلوم التربوية - علم النفس التربوي

علم النفس التربوي
4 بحث علمي
1 مقرر دراسي

نبذة وسيرة ذاتية

لا تتوفر نبذة أو سيرة ذاتية حالياً.

التسلسل الأكاديمي

  • حتى الآن المنصب الأكاديمي الحالي عضو هيئة تدريس أستاذ مساعد · العلوم التربوية - علم النفس التربوي

المؤهلات العلمية

لا تتوفر مؤهلات علمية حالياً.

الأبحاث العلمية

"الكفاءة الاجتماعية لطلاب الصف الثاني عشر في المدارس الحكومية والخاصة في محافظة مادبا الأردنية: دراسة مقارنة". المجلة الدولية للعلوم متعددة التخصصات والتكنولوجيا المتقدمة، المجلد 1، العدد 10 (2020)، الصفحات 72-82.

تاريخ النشر: 2020-09-17

After the researcher noticed the growing and varied manifestations of university violence through the various statistics and media, and on the basis that the most important objectives of science are interpretation of phenomena, prediction and control it, the researcher saw that he may contribute to identify some of the causes and factors for this phenomenon, and provide the decision maker and the school curriculum designer some necessary data, which led to the study of the social efficiency of students in the pre-university stage, the secondary school, in a comparative study between students of public schools versus private schools in Madaba, Jordan, because of importance of the social efficiency of students and their skills and social preparations in the Psychological and social adjustment with the subsequent stage, which is university life. Using a measure of social competence, the researcher built it in four main dimensions and presented it to the specialists for judging it, after applying it to a sample of 400 students, 200 of them were from private schools and 200 from public schools, there were statistically significant differences in the average scores of students in secondary schools between public and private schools on the social efficiency scale in all its dimensions, and from the arithmetic averages, it was found that these differences were in favor of public school students. As well as the existence of statistically significant differences in the average scores of students between males and females on the scale of social efficiency in all dimensions, and from the arithmetic averages show that these differences were in favor of females. Key words: Social competence, grade 12, public and private schools

مهارات الحوار لدى طلبة الصف الثاني عشر في المدارس الحكومية مقابل المدارس الخاصة في محافظة مادبا الأردنية

تاريخ النشر: 2021-09-01

من خلال ملاحظة الباحث لتزايد وتنوع مظاهر العنف الجامعي من خلال الاحصائيات والدراسات السابقة ووسائل الاعلام المختلفة، ومن منطلق أن اهم اهداف العلم تفسير الظواهر والتنبؤ بها وضبطها، رأى الباحث ان يسهم في الوقوف على مستواها في هذه المرحلة الدراسية، وتزويد صانع القرار التربوي ومصمم المناهج المدرسية ببعض البيانات اللازمة، الامر الذي دفعه لدراسة مهارات الحوار الفعال لدى الطلبة في مرحلة ما قبل الجامعة، وهي مرحلة المدرسة الثانوية، في دراسة مقارنة بين طلبة المدارس الحكومية مقابل المدارس الخاصة في محافظة مادبا الاردنية، لما لمهارات الطلبة وقدرتهم على التحاور المثمر مع الآخرين من أهمية عظيمة في الـتكيف النفسي والاجتماعي مع المرحلة اللاحقة، وهي الحياة الجامعية. حيث تمت الدراسة على مجتمع يتألف من طلبة الصف الثاني عشر في مدارس محافظة مادبا الأردنية وعددهم 2162 طالباً وطالبة في المدارس الحكومية والخاصة في المحافظة للعام الدراسي 2018-2019، من خلال مقياس لمهارات الحوار الفعال تم تطبيقه على عينة قصدية بلغت 400 طالب وطالبة من هذه المرحلة الدراسية، وخرج الباحث بنتائج دلت على أن مستوى مهارات الحوار الفعال لدى طلبة المرحلة الثانوية في المدارس الحكومية كانت أعلى من طلبة المدارس الخاصة، وكذلك كان مستوى مهارات الحوار الفعال لدى الطلاب الذكور في المرحلة الثانوية أعلى من الطالبات الإناث. الكلمات المفتاحية: مهارات الحوار، الصف الثاني عشر، محافظة مادبا

فعالية برنامج مقترح في ضوء نظرية ما وراء المعرفة في تطوير الكفاءة الاجتماعية بين الطلاب الأعضاء في البرلمان الطلابي المدرسي في الأردن

تاريخ النشر: 2023-05-11

إنّ دراسة مهارات الأفراد وكفاءاتهم الاجتماعية والحوارية المختلفة في مراحل عمرية مبكرة، تمكننا من التّنبؤ بالأداء الجماعي والنّفسي والتّوافق الاجتماعي والسّلوكي والانفعالي في مراحل متقدمة، ومع تزايد ظواهر العنف بأشكالها المختلفة في الجامعات والمدارس الأردنية، وفي ضوء توصيات الدّراسات السّابقة بضرورة تكثيف البحث حول البرلمانات الطّلابية المدرسية ودورها في تعزيز وتنمية كفاءة الطّلبة ومهاراتهم الاجتماعية في مرحلة ما قبل الجامعة، وكذلك في ضوء توصيات القيادة السّياسية بضرورة تعزيز ودعم فئة الشّباب وتمكينهم من المشاركة في صنع القرار وبناء مستقبل الدولة وتهيئتهم لذلك من خلال البرلمانات الطّلابية المدرسية، لذلك كله بدأ الباحث بالسّعي لتعرف وتحديد فلسفة وأُسس برنامج مقترح يمكن أن يكون مدخلاً لتنمية وتطوير الكفاءة الاجتماعية لدى طلبة المرحلة الثّانوية، يقوم على الأُسس الفلسفية لكل من البرلمان الطّلابي المدرسي، والكفاءة الاجتماعية والمهارات الاجتماعية واستراتيجيات ما وراء المعرفة، وكذلك الخصائص الاجتماعية والعقلية والسّلوكية والثّقافية لطّلبة المرحلة الثّانوية. المنهجية: تتبع المنهج والتّصميم شبه التجريبي لمناسبته للعينات القصدية، ومقياساّ للكفاءة الاجتماعية قام ببنائه وعرضه على مجموعة من المحكمين المختصين، ليتناسب والمرحلة العمرية المقصودة، وبرنامجاً مقترحاً قام ببنائه وتطبيقه خلال العام الدّراسي 2018-2019م، تألف من 10 جلسات تدريبية بواقع جلستين تدريبيتين اسبوعياً، مدة الجلسة الواحدة ساعة واحدة، ومجموعتين شبه تجريبية وأخرى ضابطة، بواقع 24 فرداً في كل مجموعة، 12 من الذكور و12 من الإناث، مع قياسين قبلي وآخر بعدي، وتم تحليل البيانات باستخدام الطرق الإحصائية المتبعة لمعرفة المتوسطات الحسابية، واستخدام اختبار (t) لمعرفة الفروق. النتائج: أظهرت وجود فروق إحصائية عند مستوى الدلالة 0.05 في متوسطات درجات الطّلبة في القياس البعدي على مقياس الكفاءة الاجتماعية بجميع أبعاده بين المجموعتين شبه التّجريبية والضّابطة، لصالح المجموعة شبه التّجريبية. وكذلك وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة 0.05 في متوسطات درجات طلبة المجموعة شبه التّجريبية على مقياس الكفاءة الاجتماعية بجميع أبعاده بين القياسين القبلي والبعدي، لصالح القياس البعدي، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية في متوسطات درجات أفراد المجموعة شبه التّجريبية على مقياس الكفاءة الاجتماعية بجميع أبعاده بين الجنسين في القياس البعدي عند مستوى الدلالة 0.05 لصالح الإناث، مما يؤكد فاعلية وأثر البرنامج المقترح. كلمات مفتاحية: برنامج مقترح - الكفاءة الاجتماعية - البرلمان الطلابي

الرضا الوظيفي لدى معلمي المدارس الاردنية والعوامل الموثرة فيه

تاريخ النشر: 2025-12-01

هدفت الدراسة إلى الكشف عن مستوى الرضا الوظيفي لدى معلمي المدارس الأردنية والعوامل المؤثرة فيه، مع التركيز على الجوانب الإدارية، والبيئة التعليمية، والأجور، والتقدير الوظيفي وغيرها من العوامل. حيث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتكونت عينة الدراسة من 310 معلماً ومعلمة من المدراس الأردنية تم اختيارهم بالطريقة العشوائية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم بناء استبانة مكونة من أربعة أبعاد رئيسية وهي العوامل المادية، والعوامل المعنوية والفرص التطويرية والتدريب المستمر، والدعم الاداري ، وأظهرت النتائج أن توافر العوامل المادية لدى المعلمين في المدارس الحكومية والخاصة في الأردن كان بدرجة قليلة. في حين أنّ توافر العوامل المعنوية كان بدرجة كبيرة. وأنّ توافر الفرص التطويرية والتدريب المستمر كان بدرجة متوسطة. بينما كان توافر الدعم الإداري بدرجة كبيرة. وعلى الرغم من أنّ توافر العوامل المادية لدى المعلمين كان بدرجة قليلة، إلا أنّ النتائج أظهرت أنّ مستوى الرضا الوظيفي لدى المعلمين في المدارس الأردنية كان بدرجة كبيرة. كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05) في الرضا الوظيفي للمعلمين بين المدارس الحكومية والخاصة تعزى لمتغير نوع المدرسة، وهذا يدل على تشابه مستوى الرضا الوظيفي للمعلمين في المدارس الحكومية والخاصة، ولكن النتائج أظهرت وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05) في الرضا الوظيفي للمعلمين بين المدارس الحكومية والخاصة تعزى لمتغير الجنس، ومن المتوسطات الحسابية تبين أن هذه الفروق كانت لصالح الاناث، وهذا يدل على أن مستوى الرضا الوظيفي للمعلمات كان أعلى من المعلمين في المدارس الحكومية والخاصة. كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05) في الرضا الوظيفي للمعلمين بين المدارس الحكومية والخاصة تعزى لمتغير الخبرة، وهذا يدل على تشابه مستوى الرضا الوظيفي للمعلمين في المدارس الحكومية والخاصة مهما اختلفت سنوات خبرتهم. وأخيراً بينت النتائج وجود أثر لكل من العوامل المادية والعوامل المعنوية والدعم الاداري على مستوى الرضا الوظيفي في المدارس الحكومية والخاصة، بينما لا يوجد أثر للفرص التطويرية والتدريب المستمر على مستوى الرضا الوظيفي، كما بينت النتائج أن هذه العوامل فسرت ما نسبته (57.7%) من التباين الحاصل في مستوى الرضا الوظيفي، وهذا يدل على وجود أثر كبير لكل من العوامل المادية والعوامل المعنوية والدعم الاداري على مستوى الرضا الوظيفي في المدارس الحكومية والخاصة في الأردن. الأمر الذي يستدعي من الجهات المعنية الانتباه إلى أهمية تلك العوامل، واتخاذ الإجراءات المناسبة التي تكفل الوصول في تحقيق درجة مرتفعة من الرضا الوظيفي للمعلمين في الأردن. وفي ضوء النتائج أوصت الدراسة بزيادة الأجور في المدارس الأردنية، واستمرار الدعم الإداري وخلق بيئة عمل مرنة للمعلمين ، وتوفير برامج التدريب الفعال للمعلمين. الكلمات المفتاحية: الرضا الوظيفي، المعلمين، المدارس، الأردن.

التدريس

المقررات التي يدرّسها حالياً

  • التعلم والمعرفة (B521-04) 2026-2027 · الفصل الدراسي الأول
المقر الرئيسي للجامعة الإسلامية بمنيسوتا
دعوةٌ إلى العلم والمعرفة

جامعةٌ إسلامية.. برسالةٍ عالمية

الجامعة الإسلامية بمنيسوتا

سجل معنا